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2015年陕西省振兴计划百年高校牵手百亿电商浙江大学云集共同启动乡村振兴千人计划

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来源: 作者: 2019-05-19 15:43:09

1 : 百年高校牵手百亿电商,浙江大学云集共同启动—乡村振兴千人计划

A5创业项目春季招商 好项目招代理无忧

图:3月21日,“乡村振兴千人计划”启动会在浙江大学紫金港校区隆重举行

3月21日,由浙江大学全球农商研究院、浙江大学管理学院,联合云集同享科技有限公司,友成企业家扶贫基金会,北京德青源农业科技股分有限公司,内蒙古圣牧高科牧业有限公司共同举行的“乡村振兴千人计划”启动会,在浙江大学紫金港校区隆重举行。浙江大学副校长罗卫东、云集开创人兼CEO肖尚略等佳宾共同出席了本次活动。

“乡村振兴千人计划”将以合办“新农人培训班”为抓手,以“提拔1批、提升1批、赋能1批”为原则,力争用3年时间培养1000名新农人,打造100个乡村振兴新农人扶持样本。中国社交电商独角兽企业云集作为该计划的重要战略合作火伴,将拨出1亿元扶持资金,用于推动该项目和对新农人的创业扶持。

“这1个亿代表了我们云集助力乡村振兴的决心和力度。如何加速农产品输出和农村产业的信息化探索,变‘输血’为‘造血’,是云集1直在探索的问题。”肖尚略现场致辞时表示,“针对这1个亿,我们将聚焦于以下3个模块:1依托浙江大学,打造新农人培训体系;2依托云集平台,扶持新农人创业;3校企合作,推动农商研究。”

图:云集开创人兼CEO肖尚略表示,云集将拨1亿元扶持新农人创业

重农务本 强化乡村振兴人材支持

党的109大报告站在历史与未来的交汇点上,首次提出乡村振兴战略。“乡村振兴”无疑也是今年全国两会的热频词。

“实行乡村振兴战略是1篇大文章,要兼顾谋划,科学推动。”今年两会期间,习近平总书记到山东代表团参加审议时,进1步阐释和细化了该战略,提出乡村“5个振兴”的科学论断,强调“推动乡村人材振兴,要把人力资本开发放在重要位置”,“打造1支强大的乡村振兴人材队伍”。

事靠人做,业由人兴。乡村振兴战略作为新时期做好“3农”问题的总抓手,其关键因素是人材。破解乡村人材瓶颈制约,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人材,聚天下人材而用之,这是做好乡村振兴大文章的关键性1环。

为积极响应国故乡村振兴政策,加快培养新型农业经营主体,“乡村振兴千人计划”应运而生。浙江大学副校长罗卫东说:“作为国家首批进入双1流建设的大学,全面参与国故乡村振兴战略,培养1大批懂农村、爱农业、爱农民的优秀新农人,是浙江大学作为1个教育机构当仁不让的责任。”

图:浙江大学副校长罗卫东发表讲话

乡村振兴,人材先行。该千人计划旨在打造互联网时期“新农人”,为农村输入具有互联网基因的“造血”干细胞,借助高校、科研院所的科研技术气力,同时依托电商平台的产业优势,服务农业发展,加强农村专业人材队伍建设。

“乡村振兴千人计划”将吸引1大批农村青年返乡创业,培养更多的农村电商专业人材,打造出1支爱农业、懂技术、善经营的新农人队伍,为当地提供更多的就业岗位,创造更多的财富,以这类创新在当地、创业在当地、创富在当地的模式,实现以人材聚人气,以先富带共富,振兴乡村产业的同时,实现脱贫致富,为决胜全面建成小康社会出力。

校企合作 3年培养1000名“新农人”

作为该计划的重要战略合作火伴,云集是1家社交电商行业的独角兽企业,目前注册店主数已超300万户,VIP用户突破2000万户。2017年全年累计销售收入到达100亿元,累计纳税超过1.5亿元。

针对千人计划,云集将拨出1亿元专项扶持资金,全力推动该项目并为新农人提供创业扶持,力争用3年时间实现培养1000名新农人,致力打造100个乡村振兴新农人扶持样本,帮助30万农民延续脱贫。

入选千人计划的新农人将取得由浙江大学全球农商研究院和云集提供的创业培训,培训内容涵盖农业品牌和农村电商运营、农产品标准化生产和品质溯源、产品设计和网红爆款打造、知识产权和商标注册、精准扶贫政策解读等各个方面,顺利结业可获颁浙江大学新农人培训结业证书。优秀学员可被遴选加入浙江大学全球农商新农人协作网。

其中,企业创业实训是全部培训课程的另外一重要组成部份。届时将采取双导师制,即入选后的每名学员都将配有1名来自浙江大学全球农商研究院的校内导师,和1位来自项目合作的电商平台、农业企业的校外导师,予以全程指点。终究,根据学业、实训成绩和导师推荐,优秀学员将有望取得项目合作单位的深度融会和指点。

优势互补 产学研用有机结合

此次浙江大学全球农商携手云集联合启动的“乡村振兴千人计划”,不但是1次全力助推农村产业发展的新农人培养行动,也是校、企等社会气力合作助力乡村振兴战略的创新尝试。这是在“互联网+”环境下的商业人材培养新模式。

浙江大学全球农商研究院将为农业经营研究、涉农人材培训、产业精准扶贫设计、全球涉农企业家交换活动提供智力及平台支持。

而云集仅用两年时间就成为电商界的创业黑马,销售收入到达百亿量级,2017年共销售各类农产品超过10亿元,“百县千品”项目上线半年就为贫困地区销出农产品400余万斤,惠及13万贫困地区农民,创造出40秒售罄2.5万斤界首滞销土豆,1小时售罄2.6万斤富平柿饼等单品销售奇迹。云集独创的S2b2C商业模式,以其精选式采购和社会化推荐,打造出1条农产品快速上行+品牌化、标准化、电商化升级的电商扶贫新模式,与中石化、伊利、雀巢、海航团体等企业共同荣获“2017中国社会责任杰出企业奖”。

据悉,双方将充分发挥各自优势,探索产学研深度合作的新模式,切实发挥人材要素在“兴农强农”中的关键作用,积极推动乡村振兴。

“乡村振兴之路就是通过城乡融会,把城市的要素同农村的资源用市场化的原则结合起来,用创造性的思惟,用新科技来创造出1种新业态、新产业。”浙江省人民政府参事、原浙江省农办副主任、中国“3农”问题著名专家顾益康现场为云集点赞,他认为乡村振兴千人计划正是改变传统农业的1个新方向。

图:浙江省人民政府参事、原浙江省农办副主任、中国“3农”问题著名专家顾益康现场为云集点赞

未来,云集将整合销售渠道、仓储物流、IT系统等各项支持赋能返乡新农人,增进品牌、质量、产业联动,并带动和帮助更多贫困地区农民发展生产和经营,增加收益,推动电商下沉和优良农产品上行,让新农人创业有成的利益覆盖面更广,延续性更强,打造乡村振兴新农人扶持样本。

2 : 2015年陕西省振兴计划

符合陕西省农村基层人材队伍振兴计划公然招聘条件,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1985年5月29日至1997年5月30日期间诞生)的2015年应届及往届全日制普通高校毕业生,招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影象、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育等6专业可放宽至大专学历。具体岗位所需招聘对象资历条件按招聘计划表岗位要求肯定(详见附件)。

(2)应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、遵纪遵法、品行端正;

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、报考教师岗位的师范类考生须获得教师资历证;

6、获得国家教育行政部门承认合适岗位要求的统招全日制普通高校学历条件;

7、具有岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的其他具体资历条件按附表岗位要求为准,招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

2、方法步骤

本次公然招聘工作,采取公布招聘岗位和所需资历条件、报名、资历初审和验证、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、肯定拟聘请人员、公示、签订聘请合同和办理聘请手续等程序实行。各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。

(1)发布招聘公告

在陕西省人民政府门户网(www.loach.net.cn.cn)陕西省人力资源和社会保障厅网(www.loach.net.cn.cn)、陕西人事考试网(www.loach.net.cnweb/default.aspx)、陕西人材公共服务网(www.loach.net.cn.cn)等网站上统1发布公告公布招聘岗位和资历条件。

(2)报名与资历初审和验证

本次招聘采取网上报名和资历初审。不设现场报名。

1、报名时间:2015年5月25日00∶00—5月29日18∶00。

2、网上报名:考试报名采取网络报名和网上资历审查的方式进行,不设现场报名。网络报名平台设在陕西人事考试网,网址:http://www.loach.net.cn

3、资历初审:由各市人力资源和社会保障局在报名网站上进行资历审查。

4、查询资历审查结果。各市网上资历审查时间为2015年5月25 日8:00至2015年5月30 日24:00。在此期间,报考人员登录陕西人事考试网查询是不是通过了资历审查。资历审查通过的考生在此时间内打印报名信息表, 作为网上审查通过的根据。

(3)资历验证

报名工作结束后,网上报名审核通过的人员须持报名信息表、身份证、毕业证、教师资历证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相干资历证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统1接受验证。对应聘人员所持证件与报名信息不符,或提供虚假信息的,各市人力资源社会保障部门应取消应聘人员的报考资历。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。各市资历验证工作须在笔试前全部完成。

(4)考试

考试包括笔试和面试。

1、公共科目笔试和面试由各市人力资源社会保障局组织实行。各市的考试时间需向省人力资源社会保障厅备案。

2、公共科目笔试满分为100分。公共科目笔试主要范围:马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特点社会主义理论体系、部份法律知识、职业道德、文史基础知识、公文写作、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。各市可参考《陕西省事业单位公然招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)作为公共科目笔试知识点。具体考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统1组织安排并负责通知资历审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材,各级人社部门不举行或拜托任何机构举行与考试有关的辅导培训班,请考生勿轻信广告宣扬。

根据应聘人员公共科目考试成绩,按1∶3的比例,从高分到低分肯定进入面试人选。

3、面试:面试满分为100分。面试的具体时间、地点由各市人力资源资源社会保障局负责通知参加面试人选。

同1岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1∶3的,设置面试最低分数线,低于面试最低分数线的,予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同1考场同1场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。

应聘人员考试总成绩依照公共科目、面试成绩加权后计算肯定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为:考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时,保存小数点后两位。考试总成绩出现并列时,按公共科目笔试成绩肯定排名顺序。

(5)体检

根据应聘人员考试总成绩依照1∶1的比例肯定参加体检人选。体检由各市人力资源社会保障局组织实行,体检须在市级以上医院进行,并做好相干的保密工作。体检具体时间、地点由各市负责通知参加体检人选,到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进1步规范入学和就业体检项目保护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》履行。

(6)考察

由各市、县人力资源社会保障局负责对体检合格人员进行考察,侧重考察被考察对象的思想政治素质、工作能力素质、遵纪遵法情况、道德品质修养和需要躲避的情况等。对体检、考察不合格者,不得聘请,空缺的名额按综合成绩排名顺序顺次递补。考试、体检、考察合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站予以公示。

(7)聘请

各市人力资源和社会保障局根据考试、体检、考察结果,肯定拟聘请人员报送省人力资源和社会保障厅审核,经审核同意后,由各市人力资源和社会保障局统1发布聘请人员名单,并核发统1印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘请人员凭招聘通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到,并与县人力资源社会保障局和用人单位主管部门签订5年以上服务年限的聘请合同后,由县人力资源社会保障局依照基层用人单位上报的人材需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员1经聘请,即为事业单位正式工作人员,享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇,用人单位必须尽快办理工资、社保、落户等相干手续,不得以任何理由推托或谢绝办理。新招聘人员第1年为见习试用期,见习试用期结束后经考核合格的,予以正式聘请。

3、时间安排

5月25日00∶00—5月29日18∶00应聘人员在公告公布的报名网站上报名。网上资历初审的时间为5月25日8∶00—5月30日18∶00。

6月2日—6月4日应聘人员依照各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。

6月15日—6月30日笔试和面试。具体的考试时间由各市在网上发布。

7月1日—7月15日体检、考察、公示。

8月31日前,各市人力资源和社会保障局将拟聘请人员报送省人力资源和社会保障厅审核。向新聘请人员发送统1印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》,签订聘请合同。

4、纪律要求

面向社会公然招聘振兴计划工作人员,是1项社会影响面广、大众关注度高、政策性又很强的工作。各市1定要依照《陕西省人民政府办公厅关于印发“1025”期间农村基层人材队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)和振兴计划实行方案的规定及要求,认真组织实行招聘工作,把好招聘报名、资历审查、验证、考试考核、体检、公示、录取等每一个工作环节。在资历审查中,1定要依照省上的政策规定和要求审查,不要下降或拔高条件;在专业上要尽可能贴近实际需求,对相邻相近专业要慎重选择;在命题、考试中,要严格履行保密纪律,绝对不能产生失密事件。我厅在2010年6月下发的《关于加强振兴计划公然招聘工作纪律的通知》(陕人社函〔2010〕403号),请各市继续依照要求去做。各市在工作中也可根据当地实际制定本市振兴计划招考方面的规章制度,明确考场规则、考生背纪背规处理规定,主考、监考及巡考人员职责等,以保护振兴计划公然招聘工作的公平公正。

5、保障措施

1、各市要严格依照省政府规定的学历条件、专业条件统1进行招录,不得擅自扩大范围、下降标准。坚决杜绝地域轻视、性别轻视,切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作,且签订5年以上服务年限的普通高校本科生,给予嘉奖金1万元;对招录到乡镇卫生院工作,且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生,给予嘉奖金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高嘉奖标准。嘉奖金按服务年限分期支付。振兴计划嘉奖金、助学金、学费代偿政策,每生只能享受其中1项。

3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理,工资待遇由县财政依照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区补助实行范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生,可提早转正定级,转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级,大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区补助实行范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县后,高定工资不再保存。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生,第1年可安排到县医院实习锻炼。

4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者,经所在县(市、区)人力资源社会保障部门同意,可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试,可以在本县境内乡镇同类事业单位之间活动。

5、招录的从医本科毕业生,符合条件的,可以享受《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中规定的各项待遇。

6、职称评定应把在农村基层1线工作经历作为1个重要评审指标。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员提升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

7、对违背协议不到基层工作或不实行服务年限的,予以通报,追还嘉奖金、资助经费,其实不得录用为本省境内财政供养单位人

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●温习备考

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2015年陕西省农村基层人材队伍振兴计划公然招聘工作人员计划1览表

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